Réservez dès maintenant votre place pour un parcours en bonne compagnie le mardi 6 juin, afin de débarquer une réforme des retraites injuste.
Les députés devront s’exprimer le 8 juin sur une proposition de loi d’abrogation de celle sur les retraites promulguée en 4ème vitesse.
Pour lire le communiqué de l’intersyndicale, moteur de l’action et des turbulences pacifiques, c’est ici
Parce qu’ils existe d’autres chemins pour pérenniser nos systèmes de retraite
Seniors, jeunes embauchés, alternants, temps plein, temps partiel, femmes, hommes, cadres , techniciens, … défendre vos intérêts, communs ou individuels, et accompagner chacun d’entre vous, c’est notre mission. Du 6 au 9 juin 2023, votez FO, le syndicat qu’il vous faut
19 avril 2022 : Suite au mail envoyé par FO LCL à la DRH le 14 avril, et que vous retrouvez ici avec sa réponse, LCL est revenu à de meilleurs sentiments … ou bien ce mail a permis à la direction de prendre la mesure de son erreur ou de son omission … Quoi qu’il en soit, notre intervention a payé. Ainsi, nous venons de recevoir un message de Véronique Goutelle nous informant que, finalement, le prêt “in fine” adossé aux sommes issues de l’intéressement-participation 2022 et placées sur le PEE serait bien proposé. A vos ordinateurs ou smartphones : vos options sont saisissables sur le site “Amundi-ee.com” ou sur l’appli “Mon Epargne Amundi”. Pour le prêt “in fine”, vous pourrez en faire la demande auprès de votre conseiller dès le 30 mai 2023.
14 avril 2022 : Comme vous le savez déjà, la négociation salariale qui s’est déroulée de décembre 2022 à janvier 2023 n’a pu aboutir à un accord. Et pour cause ! Seules quelques mesures socles, une Prime de Partage de la Valeur au rabais, par rapport à ce qui s’est fait dans d’autres établissements bancaires, y compris le groupe Crédit Agricole, et quelques mesures accessoires ont été octroyées par la direction générale. Aucune autre augmentation générale n’est venue compléter celle de juillet 2022, qui déjà, n’avait pas comblé l’inflation.
Dans ce contexte, FO LCL n’a pas manqué de rappeler à la direction, dans la déclaration faite lors du CSEC du 5 avril, et que vous pouvez retrouver en cliquant sur ce lien, que les résultats de LCL n’ont jamais été aussi bons alors que la PPV, elle, demeure très insuffisante.
Rassurez-vous : la PPV sera bien versée avec le salaire du mois d’avril. Pour autant, FO LCL continue son action et à porter vos revendications.
En effet, suite au mouvement de grève du 17 janvier 2023, à la pétition lancés par FO LCL et la CFDT et à l’entrevue du 1er mars avec Michel Mathieu, deux dates pour relancer la négociation ont enfin été fixées les 20 et 28 avril 2023. FO LCL ne manquera pas de revendiquer une augmentation générale pour tous couvrant réellement l’inflation ainsi qu’une PPV plus conséquente que celle qui sera versée dans quelques jours.
En attendant, la direction a communiqué ce matin sur l’intéressement-participation et sur le prêt à taux zéro, annoncé par le Comex le 24 janvier 2023, suite à la pression exercée par le mouvement de grève de ce début d’année. Ainsi, les salariés ayant des besoins de trésorerie peuvent bénéficier de ce prêt en contrepartie des sommes issues de l’intéressement-participation de cette année placées sur le PEE et / ou le PERCOL. Présenté en CSEC au mois de février, ce prêt est censé être amortissable ou remboursable in fine. C’est en tout cas ce qui figure dans les documents remis au CSEC par la direction sur le sujet et que vous retrouvez ici.
Or, la communication de la direction du 14 avril omet totalement l’option du prêt à taux zéro remboursable in fine puisqu’elle indique, en gras, ” la mise en place d’une avance d’épargne salariale exceptionnelle … sous forme d’un prêt amortissable, à taux zéro et sans frais de dossier“. FO LCL a donc immédiatement réagi en écrivant à la direction pour lui demander les précisions nécessaires.
Nous attendons sa réponse avec impatience et nous espérons qu’il s’agit d’un simple oubli et non d’une énième manipulation pour faire passer la pilule amère de la négociation salariale plus que médiocre de ce début d’année. Vous pouvez retrouver les échanges par mail ainsi que la foire aux questions insérées dans la communication de la direction en cliquant ici.
@suivre
Madame la Directrice des Ressources Humaines,
Nous venons de recevoir l’invitation à participer à la négociation salariale qui se tiendra a minima les 20 et 28 avril 2023. En amont de cette négociation, la CFDT LCL et FO LCL tiennent à vous exprimer leurs sentiments … pour découvrir la lettre à la Directrice des Ressources Humaines, suivez ce lien
En ce 8 mars où l’on célèbre les femmes, FO LCL en a profité pour réclamer la poursuite de la négociation relative à l’égalité professionnelle que la direction voulait mettre à l’index. Nous devrions avoir une “date prochaine”. Mais à ce jour, toujours pas de nouvelle. En attendant, une intersyndicale a travaillé sur un projet d’accord qu’elle a soumis à la direction.
En pleine contestation de la réforme injuste des retraites, notamment vis-à-vis des femmes, vous pouvez lire ici la déclaration de FO LCL lors de ce CSEC.
IMR (ancien IER) : La direction nous a présenté très succinctement les résultats de cette enquête :
Suite aux questions de FO LCL, la direction reconnait des écarts importants dans les réponses selon les populations :
La direction ne s’est pas épandue sur le “sentiment de fatigue liée à une charge de travail importante” que bon nombre de collègues ont évoqué lors de cette enquête et révélé par le Directeur Général du groupe Philippe BRASSAC, et ce, malgré notre insistance sur le sujet.
Prêt CLP à taux 0 : La période de souscription s’ouvrira fin mai (dès réception des relevés de placement de l’intéressement et de la participation qui serviront de justificatif) pour s’achever fin août. L’éligibilité à ce prêt répond aux règles du crédit à la consommation (FICP, …). Pour rappel, l’assurance emprunteur est facultative.
Reversement 50% RVP postes non couverts : Outre le fait de réclamer 100%, FO LCL a demandé que le métier de Directeur d’Agence déclenche ce reversement. Réponse en attente …
Pour lire les réponses de la direction aux questions diverses, c’est ici
Comme chaque année, FO LCL est la seule à vous communiquer les tarifs de notre complémentaire santé (régimes obligatoire et facultatif) ainsi que l’état de santé des différents régimes.
Pour lire l’inFO Pratic, c’est ici
Quoi qu’il en soit, portez-vous bien !
