Auteur/autrice : FO LCL

Télétravail : FO LCL signe mais …

Après des séances de négociation très échelonnées et en dents de scie, un accord sur le télétravail a enfin vu le jour… Pour lire le flash, cliquez ici

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Banque préférée des français

Voici les résultats de l’étude Posternak-IFOP pour le 4ème trimestre 2019. Grâce à l’exceptionnelle implication quotidienne des salariés pour maintenir une qualité de service à la clientèle, et ce, malgré des conditions d’exercice très difficiles (manque d’effectif, nombreux dysfonctionnements informatiques, …), LCL gagne 4 points par rapport au trimestre précédent mais reste cependant 8ème. L’année 2019 sera donc négative puisqu’au 4ème trimestre 2018, LCL était à 44 et 7ème du classement. Pour voir le classement, cliquez ici

Réforme des retraites : Nouvelle mobilisation prévue le jeudi 9 janvier 2019

Un appel à la grève illimitée a été déposé par FO, CGT, FSU,Sud, UNSA et les syndicats étudiants et lycéens … Pour lire la suite, cliquez ici

Vendredi 29 novembre, la CFE-CGC (SNB) a décidé de se joindre à l’appel.

Suite à la forte mobilisation, le gouvernement devrait modifier sa réforme. Finalement,il n’y aurait pas d’urgence financière…

Vendredi 13 décembre, la CFDT et la CFTC rejoignent le mouvement.

Des rencontres avec le gouvernement sont prévues dès le 18 décembre, suite à la forte mobilisation de la veille. L’Elysée dit ce jour (18 décembre) :“c’est dans l’ordre des choses qu’il y ait des avancées d’ici la fin de la semaine”.

 

CSEC des 13 et 14 novembre 2019

Refonte de la rémunération variable individuelle, horaires variables POSC, retour test fermeture agences à 20h00, fériés et ponts 2020, … pour lire le flash, c’est ici

Réponses de la direction aux questions diverses du CSEC du 14 novembre 2019

Après avoir obligé LCL à respecter la loi relative à la défiscalisation et “désocialisation” des heures supplémentaires, FO LCL obtient aujourd’hui l’application du taux horaire “35 heures” (resté à 39 heures jusqu’alors) pour le calcul du paiement des heures supplémentaires.

Autre bonne nouvelle, FO LCL a aussi obtenu l’octroi de 5 jours de congés pour mariage avec son pacsé, même si 5 jours avaient été accordés au moment du PACS. Là encore, c’est une question de respect des textes légaux.

Plus de détails ou plus d’infos ? Les réponses sont ici