Lors de cette séance plénière, la Direction Générale s’est auto congratulée de la réussite de “Centricité” Client . Certes les résultats de LCL pour 2013 seront d’un très bon niveau. Mais nous devons surtout cette performance à la maîtrise des…
Auteur/autrice : FO LCL
Négociation Salariale 2014 : bon cru – qui l’eut cru?
D’accord ce n’est pas la cuvée du siècle et les mesures proposées ne suffiront pas à combler le retard salarial accumulé par LCL vis à vis des autres banques ces dernières années. Mais espérons que ce n’est qu’un début ……
InFO Pratic Spécial “Mutuelle Obligatoire” n° 5 : nouveaux tarifs au 1er janvier 2014
Comme tous les ans, les tarifs de la complémentaire santé obligatoire augmentent au minimum de 2 %. Puisque l’accord signé par la CFDT, la CGT et le SNB ne prévoit pas l’indexation systématique de la participation employeur (…) Pour lire…
Lettre ouverte à Anne Broches sur les comités de vigilance des risques psycho sociaux
Fin 2011, pour répondre à une obligation légale mais également pour tenter d’améliorer les conditions de travail chez LCL, vous avez proposé aux Organisations Syndicales la mise en place de comités régionaux (niveau DDR) censés “prévenir, éliminer, et, à défaut,…
Négociation salariale : un peu pour tous, tous pour plus
300 € C’est le montant actuel de la mesure générale (donc pour tous) pérenne proposée par la Direction dès le 1er janvier 2014 (…) Pour lire la suite, cliquez ici
Lettre ouverte à Anne Broches : arrêt de la Cour de cassation du 25 septembre 2013
Madame la Directrice, La cour de cassation a rejeté le pourvoi formé par LCL contre l’arrêt rendu le 3 novembre 2011 par la Cour d’appel de Paris (…) Pour lire la lettre ouverte, cliquez ici