Madame la Directrice des Ressources Humaines,
La crise sanitaire, vous le savez, nous impose une nouvelle organisation du travail, … Pour lire la lettre ouverte, c’est ici
En savoir plus sur l’accord télétravail signé à la Société Générale, c’est là
Catégorie : Actualités
InFO Pratic n°13 spécial Complémentaire santé au 1er janvier 2021
Pour découvrir les tarifs 2021 et la santé financière des régimes, retrouvez l’info Pratic ici
CSEC du 2 et 3 décembre 2020
LCL Nouvelle Proximité, Égalité Femmes / Hommes, L c’est (plutôt) elles, IRI : pas autant que ça, RTT et jours fériés, … Pour lire le flash, c’est ici
Déclaration FO LCL sur Nouvelle Proximité
Négociation salariale pour 2021 : arrangement obtenu sur la prime Macron
29 décembre : Prime Macron : FO LCL n’a pas validé cet accord car l’article 1 était discriminatoire pour les salariés à temps partiel. Nous avions déjà entamé une action en justice sur ce sujet en 2019. La solution amiable étant toujours la meilleure, nous avons toutefois alerté la DRH groupe sur les dispositions discriminantes figurant dans cet accord 2020. Finalement, LCL a choisi de revenir sur ses propos et d’appliquer l’accord sans référence à “la rémunération équivalente base temps plein”. Puisque cet aspect discriminatoire est gommé, FO LCL est prête à engager sa signature. Pour lire la lettre ouverte, c’est ici
CSEC des 4 et 13 novembre 2020
LCL n°1 en monologue social, assurance emprunteur ADE, RVP du 1er semestre 2020, Egalité Pro, l’emploi chez LCL, pour lire le flash, c’est ici
InFOpratic n°59
Modifier son option prévoyance, alerte professionnelle, congés de fin d’année, CET vers PERCO, chèques vacances, pour lire l’inFOpratic, c’est ici