Monsieur le Directeur,
LCL et le Crédit Agricole d’Île De France (CADIF) ont arbitrairement décidé d’appliquer début 2017 une majoration de 0,25% au barème de l’offre bancaire réservée aux salariés de CAsa (hors CLP) – Pack 1 – que chaque salarié peut consulter dans l’Intranet de son entité …Pour lire la lettre ouverte, cliquez ici
Ensemble, levons l’omerta sur la violence au travail… Pour lire la lettre ouverte, cliquez ici
Monsieur le directeur des Ressource s Humaines
Nos 3 organisations syndicales vous ont interpellé à la séance plénière du CCE du 6 avril, sur le climat social extrêmement détérioré qui règne depuis maintenant plusieurs mois dans l’entreprise…Pour lire la lettre ouverte, cliquez ici
Monsieur le Directeur Général,
Le projet de bilan social 2016 vient d’être remis aux organisations syndicales. Certaines données sont alarmantes. Elles ne font que confirmer le constat d’enquêtes ou d’expertises menées en interne, les rapports des médecins du travail ou bien encore les nombreux appels que nous recevons de salariés en détresse ou en souffrance …Pour lire la lettre ouverte, cliquez ici
Monsieur le directeur,
FO LCL souhaite vous informer d’une anomalie de traitement “Paie” qu’elle a constatée lorsqu’un salarié monétise son épargne temps, quel qu’en soit le motif …Pour lire la lettre ouverte, cliquez ici
Monsieur le Directeur,
Le 24 octobre dernier, FO LCL a signé l’accord « Contrat de génération » dont une des mesures phares est l’ouverture du télétravail aux salariés âgés de 50 ans et plus…Pour lire la lettre ouverte, cliquez ici
