FO LCL, CFDT et SNB ont refusé de cautionner les propositions salariales jugées indécentes. La direction appliquera donc ses propositions de façon unilatérale.
Quant à la prime MACRON, même si nous avons été choqués par l’odieux chantage fait par la direction (prime moindre si pas d’accord), FO LCL a signé pour conserver le “maximum” proposé tout en s’insurgeant contre ce procédé (qui est une première chez LCL), et a cependant désapprouvé les montants plus faibles que dans les autres banques, l’exclusion de 40% des CLP du bénéfice de cette prime et le prorata par rapport au temps de travail.
Pour rappel :
- Prime MACRON : 450€ pour les rémunérations (fixe + variable individuel) jusqu’à 30 K€, 400€ jusqu’à 40 K€. Prime proratisée selon le temps de travail. Paiement de la prime en mars 2020. C’est moins 5,1 M€ par rapport à 2019 (-59%). COUP DE THEATRE : le vendredi 24 janvier 18h38, la direction nous avait fait du chantage : si pas de signature, ce sera uniquement 400€ jusqu’à 35 K€. Procédé totalement déloyal puisque cela aurait dû être précisé lors de la négociation !
- Budget mesures individuelles : 7,8M€ soit -22% (-2,2 M€) par rapport à l’an dernier. Priorité à certains métiers “en tension”
LCL reste donc à la traîne en matière salariale puisque des augmentations générales seront accordées chez BNPP, Crédit Mutuel, Banques Populaires et Caisses d’Epargne.
Prime MACRON : Dans les caisses régionales du Crédit Agricole, la prime est de 700€ pour tous, de 750€ au Crédit Mutuel, de 450€ jusqu’à 70 K€ chez BNPP, de 550€ jusqu’à 36.510€ et 250€ jusqu’à 54 K€ sans prorata à la SG où le titre restaurant est revalorisé de 90 centimes pour atteindre 9€.
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NOUVEAU : Pour lire les 2 courriers intersyndicaux FO – CFDT – SNB envoyés à la direction le 28 janvier 2020, c’est ici et ici
