Depuis vendredi soir, les salariés ont la confirmation que leur nouvelle Direction LCL n’a aucune fibre sociale. La règle du “tout pour l’actionnaire Crédit Agricole” sera leur seule loi. La communication de la direction décryptée : Pour lire le flash, cliquez ici
Echec de la négociation « intéressement des salariés aux bénéfices »chez LCL
C’est une première historique chez LCL : cette négociation n’a pas abouti à la signature d’un accord … Pour lire le communiqué, cliquez ici
Monsieur le directeur,
En date du 4 mars dernier, vous avez répondu à notre lettre ouverte relative à l’obligation légale des employeurs de financer au minimum 50% de la cotisation à la complémentaire santé à partir du 1er janvier 2016 … Pour lire la lettre ouverte, cliquez ici
Une fois de plus, les élus CFDT, CGT et FO constatent que la direction rompt avec le dialogue social au profit d’un monologue social qui impose son diktat et méprise les salariés …Pour lire le flash intersyndical, cliquez ici
En ce jeudi 30 juin 2016, date butoir pour la signature du projet d’accord d’intéressement des salariés aux résultats et aux performances de l’entreprise, la CFDT et FO souhaitent vous rappeler leurs propositions …Pour lire la lettre ouverte, cliquez ici
Au moment où vous lirez cette communication, il restera au maximum 3 jours pour que la direction entende la voix de la raison exprimée par la CFDT et FO au sujet du projet d’accord relatif à la rémunération variable collective…
Chaque salarié a reçu le message “En Direct” émis le 22 juin. Par ce biais et sous couvert d’informer les CLP des propositions de la direction en la matière, celle-ci entend faire pression sur nos deux organisations syndicales … Pour…
Monsieur le Directeur Général, FO LCL est alertée par de très nombreux salariés, de pratiques managériales lesquelles, contrairement à leur but théorique, celui de motiver les équipes, démoralisent et découragent les salariés, y compris les plus volontaires et les plus “corporate”. Pour…
En 2013, vous avez été très nombreux à nous faire confiance, nous permettant ainsi une progression de + de 6 points. Cette année encore, vous nous confortez dans nos actions et nous vous en remercions vivement. Pour lire la suite,…
