La direction nous a communiqué les rémunérations au 30 septembre 2022 (après la mesure générale de juillet versée en septembre) par classifications et par métiers.
Pour lire l’inFO Pratic, c’est ici
La direction nous a communiqué les rémunérations au 30 septembre 2022 (après la mesure générale de juillet versée en septembre) par classifications et par métiers.
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Chez LCL, elle va s’ouvrir le 6 décembre, jour de St Nicolas, réputé pour être généreux et bienveillant. Elle se poursuivra les 16 et 21 décembre.
Contrairement à ce que l’on vous dit, l’entretien annuel d’évaluation est le moment de parler rémunération, classification, …
FO LCL compte bien présenter, non pas sa lettre au Père Noël car elle n’y croit plus et n’attend plus de cadeau de la direction, mais sa liste de revendications afin de récompenser comme il se doit vos efforts au quotidien qui, eux, ont payé, au vu des excellents résultats de LCL.
LCL va t-il se montrer aussi reconnaissant que le Crédit Mutuel-CIC ? (voir article dédié), va t-il accorder des mesures qui lui permettraient de rattraper le retard salarial qu’il a accumulé par rapport à l’AFB ? Par rapport aux caisses régionales qui ont accordé en 2022 deux augmentations générales et qui proposent actuellement une prime de 1.500 € ?
Quant à la grande générosité de Crédit-Mutuel-CIC, LCL tente de rétorquer en affirmant que, là-bas, l’intéressement-participation serait moins important. Que nenni. Bien au contraire, Pour moins de 30.000 €, c’est + 15%, pour 35.000 €, c’est + 8%, pour 40.000 €, c’est +12,50%, …
Mais comme le Père Mathieu a annoncé un plan général d’austérité (gel de tout), le réchauffement social sera-t-il au rendez-vous ?
@ suivre
A l’ordre du jour :
– CESU et régime “dérogatoire”
– Test “Clients sans conseiller”
– LCL Mon Patrimoine
– Réorganisation filière paiement et fraude
– Jours de pont 2023
Pour lire le flash, c’est ici
Pour lire la déclaration FO LCL relative à la réorganisation filière paiement et fraude, c’est là
Pour lire l’avis du CSEC sur cette réorganisation, c’est ici
Pour lire les réponses de la direction aux questions diverses de cette séance, c’est là
Bonne lecture !
La banque préférée des français vient de proposer ses ultimes propositions salariales pour 2023 :
En une année, le Crédit Mutuel aura accordé :
Le Crédit Mutuel est une banque qui appartient à ses clients. Comme les clients en sont satisfaits, ils récompensent les salariés.
Qu’en sera t-il des actionnaires de Crédit Agricole ?
La campagne pour modifier votre option de prévoyance est ouverte jusqu’au 18 décembre 2022 pour application au 1er janvier 2023. Pensez également à retenir les dates importantes à ne pas manquer pour vos congés, RTT, jours de CET vers PER-COL et demande de chèques vacances.
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