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Les conclusions des rapports d’enquête de l’inspection du travail et du cabinet extérieur sont sans appel : Harcèlement moral avéré exercé par la directrice du CRC sur plusieurs salariés. La direction générale ayant trop longtemps couvert cette harceleuse, les dégâts sont considérables. Pour lire le flash intersyndical, c’est ici

Au lieu de sanctionner ces agissements, la direction générale a accordé une rupture conventionnelle à la harceleuse “car elle avait exprimé le souhait de quitter LCL” ! Quelle est la véritable raison de cette issue ? That is the question …

FO LCL pense aux victimes et aux salariés du CRC et espère qu’ils et elles pourront se reconstruire.

FO LCL souhaite beaucoup de courage au nouveau DCRC qui aura fort à faire.

Pour lire l’article “Violence cash chez LCL” du 15 juin 2022, c’est ici 

Une joute que l’on s’attendrait plus à voir dans le cadre des négociations sociales qu’en pleine assemblée générale… pour lire l’article des Echos, cliquez ici

Sans surprise, sur recommandation du Conseil d’administration, l’assemblée générale de Crédit Agricole SA a rejeté la résolution qui aurait permis d’attribuer une décote de 30% sur le prix de l’action (au lieu de 20%) lors des augmentations de capital réservées aux salariés. C’est encore une preuve du mépris qu’a la direction du groupe pour les salariés qui œuvrent quotidiennement pour elle.

A force de se gausser des salariés, la direction risque de voir les conflits sociaux fleurir, comme c’est actuellement le cas dans les caisses du Crédit Agricole ( Côtes d’Armor, Finistère, Ille et Vilaine, Normandie-Seine, Provence Alpes Côte d’Azur …). Seule la mobilisation peut faire revenir nos directions à de meilleures sentiments… @ bon entendeur.

Le contexte : signé en décembre 2019 et mis en place en janvier 2020, l’accord télétravail chez LCL n’aura pas tenu longtemps. En effet, dès le mois de mars 2020, il a été mis en veille et remplacé par le travail à distance lié à la pandémie de COVID-19 … Pour consulter l’inFO Négo, suivez ce lien

Pour lire l’accord, c’est là